四月芳菲尽，五月絮升华，在和美怡人的光景中，五一劳动节如期而至。这个属于全体劳动者的节日，不仅是对他们汗水与付出的赞誉，更是凝聚劳动力量、传承劳动精神的关键节点。

回望历史长河，从农耕时代的躬身耕耘，到工业革命时期的机械轰鸣，再到数字浪潮下的创新突破，劳动始终是推动人类文明进步的核心动力。在日照，“英雄船”船长柴立清革新渔业技术，“港口工匠”徐玉金攻坚设备难题，“智造先锋”常书增投身科创研发，他们以智慧与担当，诠释着劳动精神的时代内涵。

然而，新时代劳动价值的实现正面临诸多挑战。新兴行业兴起引发技能需求巨变，数字经济领域人才供需失衡，暴露出劳动者适应新形态面临的困境；同时，轻视劳动的观念时有出现，部分企业忽视劳动者权益，制约了劳动价值的充分释放。那么，如何让劳动精神在新时代焕发更强生命力？

育劳动精神，厚植时代发展沃土。劳动是教育土壤中最富生命力的种子，在新时代背景下，劳动教育应主动拥抱时代浪潮，借助数字化技术打破空间壁垒，以沉浸式体验唤醒情感共鸣，让劳动精神在创新实践中生根发芽。如，深圳的“劳模工匠云课堂”中，航天技师通过直播的方式现场拆解空间站机械臂，让百万青少年在云端领略工匠精神；兰州校园“空中农场”里，学生借助物联网与3D打印技术，将传统农耕转化为前沿科技实验。未来，我们还可以拓展更多场景，如在公共交通上打造“流动劳模展览馆”，鼓励家庭开展“厨房劳动实验室”亲子活动等，构建起“云端+指尖+身边”的全方位立体传播网络，让劳动精神浸润每个角落。

筑保障之堤，护劳动者权益周全。“打工人”撑起经济发展半边天，劳动者权益保护关乎个体尊严与社会福祉。面对灵活用工、远程办公等新业态，传统保障模式亟需革新。借助技术赋能与机制创新，构建全行业、全周期的权益守护体系势在必行。杭州“智慧劳动监察”平台运用大数据与AI技术，实现了对欠薪问题分秒级预警，推动劳动保障从被动应对转向主动监管；日照创新推出的“枫桥式”劳动争议化解模式，通过裁审联动、工会普法等举措，全方位维护劳动者权益。未来，还可以推广“智能安全手环”监测高危作业环境、“在线工时管家”保障灵活就业权益，织密劳动者权益“智能防护网”。

燃创新之火，赋能劳动价值跃升。劳动价值的跃升离不开创新驱动，可以通过搭建技术攻关平台、完善“股权分红”“技能革新”等激励机制，构建政策、资金、人才协同的创新生态。比如，合肥创新院以“技术入股+现金入股”模式，将70%股权奖励给研发团队；三一重工建立“金点子”奖励库，员工提出的合理化建议被采纳可获利润分成。劳动者个人也应积极主动地拥抱创新，通过线上学习平台提升数字化技能，从一线工人研发智能焊接系统提升生产效率，到外卖骑手优化配送算法形成行业模板，创新让传统岗位焕发新生。

“劳动是人类存在的基础和手段，是一个人在体格、智慧和道德上臻于完善的源泉。”从岚山渔港的号子，到日照港的机械轰鸣，再到高新区的科创之光，劳动始终是日照最动人的城市旋律。当我们在五一节致敬这些平凡而伟大的劳动者时，更应接过他们手中的接力棒，以实干为墨、创新为笔，在现代化海滨强市的画卷上续写属于我们的劳动篇章。（图片源自网络）